Wenn eine Führungskraft einen Business-Coach auswählt, kann sie mit der verfügbaren Auswahl überfordert sein. Einige Business-Coaches sind einfach ehemalige Geschäftsinhaber, die ihre Erfahrungen teilen möchten. Die besten Business-Coaches haben jedoch eine Business-Coach-Ausbildung absolviert und sich die Eignungsprüfung bescheinigt. Dies hilft, Business Coaches darauf vorzubereiten, mit mehreren Situationen und Geschäftsbereichen umzugehen, anstatt nur von ihren eigenen begrenzten Erfahrungen auszugehen. Diese Zertifizierung ist ein Zeichen dafür, dass ein Coach in den Best Practices des Bereichs Coaching in Unternehmen ausgebildet wurde. Sie lernen, die Teile eines Unternehmens und das Unternehmen als Ganzes zu beurteilen.
Die Fähigkeit zu sehen, wie ein Ganzes in Teile zerlegt wird und welche Bereiche die Produktivität verlangsamen, ist in der Trainerkarriere wichtig. Systemischer Coach Ausbildung Jeder Teil des Unternehmens effizient und effektiv bei dem zu halten, was ihm zugewiesen ist, hilft dem gesamten Unternehmen, profitabler zu sein. Der Zweck für die Einstellung eines Business Coaches kann für jeden Geschäftsinhaber unterschiedlich sein. Einige brauchen ein neues Paar Augen, um das Geschäft für die langsameren Abteilungen und Verfahren zu beurteilen. Einige müssen Kapital beschaffen und brauchen Ratschläge, wie sie dorthin gelangen. Andere möchten Marketingstrategien verbessern oder neuere Technologien implementieren und wünschen sich Anleitung in diesen Bereichen. Die Ausbildung zum Business Coach bereitet Business Coaches auf die Arbeit in all diesen Bereichen vor.
Bestimmte Prozesse, Tools und Modelle wurden weltweit in zahlreichen Geschäftsbereichen erfolgreich eingesetzt. In der Coaching-Ausbildung lernen die Studierenden diese Methoden und ihre Anwendung auf unterschiedliche Branchen kennen. Großartiges Coaching basiert auf einer Beziehung, die der Coach mit dem Kunden des Unternehmensführers aufbaut. Auch zwischenmenschliche Fähigkeiten und gute Coaching-Beziehungsstrukturen werden in der Ausbildung vermittelt. Dies sind Schlüsselkomponenten für den Erfolg eines Business Coaches. Die Kunden sind Führungskräfte, die wenig Erfahrung darin haben, Ratschläge von anderen anzunehmen. Sie sind oft nicht bereit, die Fehler in ihren eigenen Unternehmen zu sehen, obwohl dies der erste Schritt zur Behebung der Probleme ist.
Die Grundlage für Respekt und Beziehungen zu schaffen, kann den Erfolg eines Business Coaches sicherstellen. Darüber hinaus lehrt ein Business-Coach-Trainingskurs Coaches, wie sie Kunden finden und akquirieren, um ihr eigenes Geschäft aufzubauen. Erfolgreiche Systeme zur Gewinnung und Bindung von Kunden können jemandem dabei helfen, sein Coaching-Geschäft zu einem lukrativen Unternehmen auszubauen. Der Einstieg in dieses einzigartige Coaching-Feld in der Geschäftswelt kann mit einer spezialisierten Ausbildung beginnen.
Sie werden mehr Kunden gewinnen, indem Sie Muster Ihrer Coaching-Lösung erstellen, Informationsprodukte, die Ihre Coaching-Lösungen demonstrieren und Ihren idealen Interessenten dabei helfen, Praktiken und Fähigkeiten zu erfahren, die für das Leben, das sie manifestieren möchten, von entscheidender Bedeutung sind.
Erstellen Sie ein System und machen Sie sich mit den Tools vertraut, um Produkte zu erstellen und häufig auf Ihrem Markt einzuführen:
Schritt eins – Entscheiden Sie, an wen Sie Ihre Nachricht richten. Dies wird einen großen Unterschied machen, wie Sie den Inhalt Ihres Produkts erstellen und bereitstellen. Je spezifischer Sie sein können, desto besser. Idealerweise sollten Sie sich Ihren idealen Kunden als eine einzelne Person vorstellen können, die Ihnen am Tisch gegenüber sitzt, während Sie Ihre Nachricht überbringen. Sie werden viel mehr Wirkung erzielen, wenn Sie sich einen einzelnen Kunden oder eine sehr kleine ausgewählte Gruppe vorstellen, als wenn Sie Ihre Nachricht an ein „allgemeines Publikum von allen“ richten – selbst wenn es „alle Eltern“ oder „jede Geschäftsperson“ sind.
Schritt Zwei – Entscheiden Sie, was Ihre spezifische Botschaft für Ihren idealen Kunden ist. Sprechen Sie eine echte Frage, ein Bedürfnis oder einen Wunsch an, der von Einzelpersonen in Ihrem Markt gestellt wird. Seien Sie nicht zu allgemein oder breit. Je spezifischer Ihr Fokus, desto besser der Inhalt.
Schritt drei – Erstellen Sie eine Gliederung. Teilen Sie Ihre Botschaft in drei oder vier Hauptpunkte oder Schritte auf. Sie verlieren Ihr Publikum (Leser, Zuhörer usw.), wenn Sie es nicht in kleinere Stücke aufteilen. Diese Liefermethode hält Sie auch auf dem Laufenden und stellt sicher, dass Sie einen eindeutig quantifizierbaren Wert liefern.
Schritt vier – Liefern Sie Informationen, die Ihr Publikum leicht umsetzen kann, und freuen Sie sich über die Ergebnisse. Erstellen Sie Aktionsschritte, die Ihr idealer Kunde aus den gestellten Fragen oder bereitgestellten Informationen machen kann. Fügen Sie eine Checkliste, einen täglichen oder wöchentlichen Kalender mit Aktivitäten hinzu, die zu Ergebnissen führen sollten, wenn Sie darauf reagieren.
Fünfter Schritt – Entscheiden Sie, wie Sie Ihre Informationen für Ihren Kunden am besten bereitstellen. Je mehr Sinne Sie einbeziehen können, desto mehr wird Ihr Kunde aus Ihrem Material herausholen. Erstellen Sie ein Audio mit einer Textgliederung, der Sie folgen können. Zusammen mit der Audioaufnahme transkribieren Sie Ihre Teleseminare, um ein E-Book für mehr Wert zu erstellen
Ihre Coaching-Praxis und Ihr Einkommen werden proportional zu den von Ihnen erstellten Produkten und dem Wert, den Sie Ihrem Markt liefern, wachsen.